Job

仕事内容

特養 / ケアハウス / デイサービス / 居宅介護支援・訪問介護(定期巡回随時対応型訪問介護看護)。
あなたの「向いてる」が見つかるように、現場のリアルをまとめました。

Overview

いなほの郷の「介護」はチームで支える

職種を越えて情報共有し、統一したケアへ。小さな変化も見逃しません。

大切にしていること

  • 利用者さまの“らしさ”を尊重した支援

    同じ介護でも、求められる関わり方は人それぞれです。
    生活リズム、好きなこと、これまで歩んできた人生を大切にしながら、
    「その人にとって心地よい毎日」を一緒につくっていきます。
    決まった型に当てはめるのではなく、目の前の利用者さまを見て考える支援を大切にしています。

  • 職種を越えた連携・コミュニケーション

    介護職・看護職・相談員・ケアマネなど、職種が違っても目指すゴールは同じです。
    小さな変化や気づきも共有し合い、チーム全体で一人の利用者さまを支えます。
    「誰か一人に任せきりにしない」文化が、安心と質の高いケアにつながっています。

  • 段階的に育てる(同行 / プリセプター)

    いきなり一人で任せることはありません。
    入職後は先輩職員が同行し、業務の流れや考え方を一つずつ丁寧に共有します。
    不安なことはすぐに相談でき、理解できたことから少しずつステップアップ。
    自分のペースで成長できる環境を整えています。

Home Helper

訪問介護(定期巡回随時対応型訪問介護看護)

住み慣れた自宅で暮らし続けられるように。
生活援助・身体介護で、日々の暮らしを支えます。

この部門でできること

  • 生活援助・身体介護(訪問介護)
  • 利用者さま一人ひとりに合わせた支援
  • まずは同行から、段階的に独り立ち

事業概要

ご自宅や介護保険外の施設(ケアハウス等)を訪問し、生活援助(掃除や洗濯、買い物代行等)や身体介護(入浴や排泄、更衣等)について、必要な支援を利用者様の身体状況に合わせて行います。

主な業務

  • ご自宅で、ケアプランに沿った、利用者様一人一人に合わせた支援
  • ご家族やケアマネジャーなど、関係者間の情報共有
  • 日常生活の観察と状態変化の発見、解決策の提案

やりがい・活躍している人

  • 一人一人の利用者様と向き合い、状態に合わせて支援が行えます
  • 小さいお子様がいても働きやすい!
    育児短時間制度や時間有休等を利用して学校や保育園の行事、急な病気等にも対応して働けます。
  • 介護職としてスキルアップできます!
    訪問業務は一人でケアをすることがほとんどですが、利用者様がご自宅で生活していくにあたってのスキル、他職種間の連携を身に付けていくことが出来ます。

独り立ち(例)

  1. 同行(支援の流れ確認)目安:〜数回 手順・注意点・声かけを現場で確認。
  2. 部分担当から開始 得意な支援から入り、不安点をチェックして調整。
  3. 単独訪問へ 責任者と進捗を確認しながら独り立ち。

Nursing Home

特別養護老人ホーム

24時間365日、早番・遅番・夜勤で支える「生活の場」。
食事・入浴・排泄など、日常のケアをチームで提供します。

この部門でできること

  • 生活全般の支援(食事・排泄・入浴 など)
  • 認知症の方への寄り添い・対応
  • 多職種と連携し、統一したケアを実施
  • 健康管理・服薬管理・受診対応(看護)

事業概要

要介護状態にある入所者様へ日常生活に必要な介護(移動・移乗、更衣、排泄、食事、入浴、など)を行います。また、お一人お一人に必要な診療が受けられるように、医療機関との連携や往診、通院付き添いを行います。

主な業務

  • ケアプランに沿った、日常生活全般への必要な介助(移動、排泄、入浴など)
  • 身体状況の観察など健康管理・服薬管理・受診対応
  • 入所者様に寄り添い、レクリエーションや季節行事の企画運営
  • 「終の棲家」として、明るく家庭的な雰囲気を提供するユニットケア

やりがい・活躍している人

  • 20代でユニットリーダーとして活躍中
  • 歌や話が好きな職員が利用者様を笑顔にしています。
  • 子育てしながら、仕事との両立をされているママ職員活躍中!
  • 20代から50代まで幅広い年齢層の職員が活躍している職場です。
    あなたの経験や持ち味を活かしてみませんか?
  • 介護未経験の方でも安心して働いています。

独り立ち(例)

  1. オリエン・基礎確認 施設ルール/事故防止/記録の書き方/感染対策を確認。
  2. 同行(まずは見て覚える)目安:〜1週間 先輩と一緒に動き、声かけ・移乗・介助の“型”を覚えます。
  3. 担当を少しずつ増やす目安:2〜3週間 食事→排泄→入浴の順に、できる業務を段階的に増やします。
  4. 早番/遅番を一人で回す練習目安:〜1か月 見守りポイントと優先順位を身につけ、記録・申し送りも一連で対応。
  5. 夜勤へ段階的に移行目安:準備が整い次第 夜勤の動きは先輩と複数回同行→不安点を潰してから独り立ち。

※期間は目安です。経験や配属状況により調整します。

Day Service

デイサービス

日中の通いの場で、活動・入浴・食事などを支援。
レクリエーションや交流が多く、明るい雰囲気の中で働けます。

この部門でできること

  • 日中活動のサポート(運動・レク・交流)
  • 入浴・食事などの支援(施設方針に応じて)
  • 利用者さまの“できる”を増やす関わり
  • 送迎・家族連携(担当により)
  • 認知症対応・安心づくり

事業概要

ご自宅から利用者様が通い、日常生活上必要な介助(移動、入浴、排泄など)、機能訓練、レクリエーションを提供します。比較的軽度の利用者様が多く、趣味活動に重点を置き、友人づくり・地域とのつながりや生きがいづくりを通じ、『自分の大切な人を通わせたいデイサービスを作る』ことを目指しています。

主な業務

  • 通所した利用者様へ、ケアプランに沿った必要な介助(移動、排泄、入浴など)
  • 身体状況の観察など健康管理・服薬管理
  • 機能訓練やレクリエーション、季節行事の企画運営
  • ケアマネジャーを中心とした関係者間との情報共有、連絡調整

やりがい・活躍している人

  • 『明るく元気に場を盛り上げる職員』
    レクリエーションや体操で中心となり、利用者様と一緒に楽しみながら、場の雰囲気を明るくしています。
  • 『物静かでも工夫を活かす職員』
    手作りクラブや季節行事等で、アイデアや気配りを活かし、楽しみややりがいを生み出しています。
  • 『利用者様に寄り添う職員』
    一人ひとりに丁寧に向き合い、安心できる関係づくりを大切にしています。

独り立ち(例)

  1. オリエン・安全確認目安:〜数日 転倒予防/入浴時の注意/緊急対応フローを確認。
  2. 同行(1日の流れを掴む)目安:〜1〜2週間 声かけ・見守り・記録の型を、先輩と一緒に習得。
  3. 担当を増やす(レク・入浴など)目安:〜1か月 レクの進行→入浴→記録→送迎(該当者)と順に幅を広げます。
  4. 小さな変化の共有ができる状態へ 観察→記録→申し送り→次の支援に繋げる一連を定着。

※期間は目安です。経験や配属状況により調整します。

Retirement Home

ケアハウス

直接介助が中心ではなく、見守り・生活支援・運営が中心。
“状態変化に合わせた柔軟な対応”がやりがいになる現場です。

この部門でできること

  • 日常の見守り・声かけ(安心の場づくり)
  • 食事提供時の見守り・配膳下膳サポート
  • 館内の環境整備(清掃・備品・設備の管理)
  • ナースコール対応・緊急時対応(初動)
  • レクリエーションの企画・運営

事業概要

60歳以上で身の回りのことはできるが、一人暮らしの難しくなった高齢者が入居された施設です。生活相談や助言、食事の提供、入浴準備、緊急時の対応、趣味活動への支援をします。直接介護を提供する場面は少なく、環境整備や日常生活の見守りを行います。(新潟市補助金事業)。法人内サービスを併用し、『永く過ごせる施設』が特色です。

主な業務

  • 食堂での食事の見守り、配膳下膳、不在時の声かけ、安否確認
  • 入居者様への生活相談、解決策の提言
  • ナースコール対応、緊急時の連絡・初動対応
  • 館内清掃、レクリエーションの提供、大浴場の準備・清掃、他環境整備

やりがい・活躍している人

  • 30代から幅広い年齢層が活躍しています。
  • 直接介助をすることは少なく、見守りやレクリエーションの機会が多いです。
  • 介護認定を受けていない方も入居しており、お元気な方が多い施設です。
  • 介護経験の少ない方にも働きやすい職場です。

独り立ち(例)

  1. オリエン・基本対応目安:〜数日 緊急時対応/感染対策/連絡フロー/記録の型を確認。
  2. 同行(生活支援・見守り)目安:〜1〜2週間 日課・館内ルールを覚え、声かけ・距離感の取り方を学びます。
  3. 担当範囲を増やす目安:〜3〜4週間 食事見守り→ナースコール→環境整備→行事運営と、順に担当。
  4. 緊急時の初動を一人で判断目安:準備が整い次第 観察ポイントを押さえ、報連相まで含めて一連で対応。

※期間は目安です。経験や配属状況により調整します。

Care Management

居宅介護支援(ケアマネジャー)

住み慣れた自宅で暮らし続けられるように。
ケアプラン作成とサービス調整で、生活を支えます。

この部門でできること

  • ケアプラン作成・サービス調整(ケアマネ)
  • 認定調査、モニタリング、相談対応
  • 医療・家族・地域との多職種連携
  • まずは同行から、段階的に独り立ち

事業概要

要介護認定を受けた利用者様へ、ご自宅等を訪問し生活課題を抽出。お一人お一人に合わせたケアプランを作成し、居宅サービス利用等の調整、関係者間の連絡調整、その他必要な手続きのお手伝いをしています。

主な業務

  • ご自宅等を訪問し、課題把握や状態確認、ケアプランの新規作成や変更
  • 関係者間との連絡調整・情報共有
  • サービス担当者会議の開催
  • 介護認定の調査
  • 地域活動等の運営補助

やりがい・活躍している人

  • ご利用者の在宅生活を、関係機関と連携して支えるお仕事です。ご利用者、ご家族からの感謝の言葉がやりがいに繋がっています。
  • 様々な方と会話するお仕事で、コミュニケーションスキルが磨かれます。
  • フットワークの軽い職員が多く、迅速な対応を皆心がけています。
  • 介護、医療、地域等様々な関係機関と連携するため、幅広い知識が身につきます。
  • 自分がスケジュール調整を行うため、有休や時間有休が取得しやすいお仕事です。
  • 主任介護支援専門員取得など、スキルアップについても支援します。

独り立ち(例)

  1. 基本研修・帳票理解目安:〜数日 書類・制度・連絡フローを確認。
  2. 同行(面談・会議)目安:〜数か月 先輩と一緒に面談・モニタリング・会議に参加。
  3. 担当ケースを段階的に増やす 少数ケースから開始し、判断基準を揃えながら拡大。

FAQ

よくある質問

未経験でも大丈夫?

部門により同行・プリセプター制度があり、段階的に独り立ちします。

明るい雰囲気についていけるか不安…

見学で現場を見てから判断できます。

直行直帰はできますか?

居宅は訪問時間により直行・直帰も可能です。

夜勤が不安です

特養では日中業務を習得してから夜勤へ移行します。

どんな人が活躍していますか?

明るさ・思いやり・協調性を大切にしています。

法人の施設をまとめて知りたい

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